实现公文电子收发,由电子行文代替手工行文,解决公文传递慢,信息不及时、不同步,不易于查阅等问题。系统模块实现了收文管理和发文管理的自动化,功能包括我的收文、发文拟稿、发文草稿、发文查阅、签收公文、收文查阅、公文表单等,并且公文的正文支持修改留痕、手写签名、套红头、签章等各种应用。可灵活设定公文流程,自动进行流程跟踪、催办、查办,并可归类存档和检索。用户可根据公文类型、公文级别、保密期限设定公文访问权限,可根据实际业务流程更改或新增预设公文流程。
提供对员工考勤数据的管理和分析,主要包括基础设置、考勤设置、考勤管理、期末处理和考勤查询功能,支持考勤结果数据的手工录入或者导入,能够灵活定义考勤记录规则,可单独或批量设置每个部门或每位员工的考勤方案,根据每位员工的出勤刷卡数据以及考勤规则进行工作日历设置,系统可以判断迟到、早退或旷工情况。提供多种考勤日报、月报、年报,可按员工或部门统计出勤、迟到、早 退、请假、休假、加班等数据,并将相关考勤记录自动引入薪酬管理。
通过信息化手段,绩效考核分为事前计划和事后结果评价两个主要阶段。事前计划主要是通过设定KPI,进行目标设定,然后将KPI落实到具体工作中去,进行工作分解,即将一些考核指标分解成工作,进行落实。事后评价主要对工作完成情况的评价,以及业绩之外的潜在素质进行评价,譬如能力、态度等。评价方式可以有360度评价,直管领导评价等方式,系统可以根据规则自动计算绩效评价分数,进行绩效等级划分,可以对绩效评价结果进行查询、公示等,可作为奖罚、以及工作改进的依据。
录入人员基本信息、工作经历、教育程度、家庭情况、语言能力、联系信息、职务、职称、技术等级、资质证书等信息,多方面多角度的记录员工信息。系统提供人员信息录入、查询浏览、统计分析、员工花名册、人员登记表、人员信息维护等功能。可以快速查询、检索人员信息,以图表的方式查询展示人员数据。
提供组织调动、职位变动、员工委派、员工转正、员工退休、员工离职、离职重聘、退休返聘等人员变动业务的处理。
系统提供工资的发放管理,可以自定义工资发放项目,包括固定工资项目,浮动工资项目等,可定义工资项目之间的计算公式,如:工资总额、应纳税所得额、绩效浮动工资、考勤工资、社保缴纳金额、所得税额等。系统提供工资条的查询、打印,提供工资发放报表,支持工资调整、审批,提供工资数据的汇总统计等。
可以按部门、岗位、在岗时间、学历、技术等级、性别、年龄等维度汇总分析形成分析表、图形报表等多种汇总展示方式
系统可以实现对粮库的仓房、办公楼、机械设备、仓储设施设备、车辆、消防、安防监控、计量设备、检化验器具、药剂等资产、设备和物资信息的管理。
通过系统可以建立粮库物资管理平台,协助建立健全物资台账,规范清理、输送、烘干、冷却降温、粮情测控、计量、安防等物资、设备的采购、使用、维修保养和报废处置的各项流程,实现多环节电子化管理。
实现粮库各类设备设施、物资的基础数据标准和规范的管理。对分类、编码、名称、维修保养记录等各项数据进行标准化、规范化管理,保障物资数据的完整性、一致性,各系统可共享使用标准基础数据,即满足内部管理要求,又可推动跨部门、跨单位之间的有效沟通和工作协同。
系统可以记录设备设施使用过程中的的运行、保养、检查、故障、事故等信息,监控设备运行状况,为制定合理的设备维修与维护策略,提供量化依据。
提供对各类物资、设备设施档案信息的多角度快速查询,可按设备编码、名称、类别、运行状态、属性、使用部门等条件进行查询。
可快速统计各类物资的数量,统计处于正常运行、维修、故障、闲置、报废等各状态的设备设施情况。
实现从个人文档、项目文档、互联网文档、单位档案的全文件档案链的采集、分类、授权、分享和管理,方便有权限的人在第一时间申请、查询和使用。主要功能包含:栏目定制、单位知识、项目知识、个人知识、知识统计、知识查询等,简述如下:
文件管理可设立多级目录,分类存放办公室、各单位、各中心的各类文件。
用户端可上传、下载及查看文件,并可以对自己上传的文件进行增、删、查、改等操作。
可设定共享单位,指定共享、不共享或有限共享。
文件管理包括如下功能:文件及目录操作、资料共享发布、文件检索等。
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采购管理系统软件的十大标准
PK项目 | 评价标准 | 运筹软件 | 其他品牌 |
品牌认知 | 成立时间长、专业度高、坚持管理思想指导软件,软件系统服务企业管理;坚持技术创新、服务企业为本,不投机取巧,不炒作热点。 | 10余年专注企业管理软件研发,融入世界管理大师的先进管理思想,帮助企事业单位建立以客户为中心的经营理念、组织模式、业务规则及评估系统,形成一套整体的科学管控体系。 | 成立时间短,风投注资成立,注重营销,炒作概念,只顾发展用户注册量,能圈更多的钱。 |
行业案例 | 高端行业越多越好,理念先进,精细化管理,经验丰富,见多识广,专家顾问型团队;坚决杜绝“粗放式、简单化”管理。 | 高精尖企业管理规范、理念超前,引领作用强,浪潮集团、中国移动、华谊兄弟、中国高铁、国家储备粮集团等都是运筹典型客户。 | 专注模式简单、松散管理的入门级产品,粗放式乡镇企业加工厂,信息化普及程度低的客户最多、人员最多。 |
功能强弱 | CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成,整套企业管理体系,可以临时不用,但不能没有,否则后期对接后患无穷。 | 提供一体化管理系统,可分割使用,亦可集成使用。全面不失细致,通过一套软件即可掌控企业的人、财、物,产、供、销,运筹行业专用系统更强大,没有我们做不到,只有你想不到。 | 只提供部分功能,典型的“信息孤岛”,碎片化管理,不成体系。简易、low,成了他们的代名词。好的管理体系不只是考勤、录客户、事务审批这么简单。 |
个性定制 | 优秀的企业都有自己的独特管理体系,这就需要个性化的软件系统支撑,就像衣服“高级定制”,“量体裁衣”,精品永远是王道。 | 行业定制+企业个性,运筹软件服务30多个行业,提供双定制产品及服务,我们坚信每个企业都是独一无二的,互联网思维,才是中国企业发展根本。 | 典型特征:千篇一律,千人一面。总体来说就是信息化管理的V1.0版,大众普及化产品,永远只会在低端市场活跃。 |
方便实用 | 符合人体工程学、管理工程学,工作习惯,编辑习惯、阅览习惯,众多前沿客户、工程师验证优化。 | 8种色系,随心选择,界面风格统一,适应设计潮流,一看即会,触类旁通,系统越是高深,表现越要浅显易懂。 | 过度美化,牺牲统一,简单的东西为了体现丰富化,只能在表现形式上多变花样,与管理方向南辕北辙。 |
可扩展性 | 企业所有管理体系工具尽可能都纳入软件系统,全面抛弃各种Excel表格数据填报、统计、下载查看的搬运工模式。 | 门户、场景、菜单、图标、语言、色系、表单、流程、字段、报表、app、数据引用、公式运算、自定义业务函数、回写、校验、权限、消息、预警、定时或触发任务均可自定义配置。 | 有用没用的功能都在刷存在感,换色、换门户、换图标、换菜单名称、换表单字段、换可选项、换报表、自定义业务关联引用、回写,想都不用想,因为架构所限没法实现。 |
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